Vi kan ved hjælp af personprofilen finde frem til, om din typiske adfærd og dine præferencer passer til stillingsindholdet i det job, du søger. På denne måde sikrer vi os, at der er et match mellem dine præferencer og VisitDenmarks behov.
En personprofilanalyse fortæller ikke en entydig sandhed om, hvem du er, men udelukkende noget om, hvordan din adfærd kan være i forskellige situationer, og analysen er afsæt for en dialog om, hvordan vi bedst motiverer dig i det daglige.
Vi vil som regel bede dig oplyse 1-2 referencepersoner, som vi kan kontakte, før vi tilbyder dig jobbet.
Vi skal finde den rigtige person til jobbet, men husk på, at det ikke kun er os, der skal se dig an - det er også omvendt. Du skal finde et job, der passer til dine kvalifikationer og dine ambitioner og til dig som person.
Du er altid velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål.
